眉山市東坡區(qū)人事局
關(guān)于東坡區(qū)部分事業(yè)單位公開考試
招聘工作人員的公告
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開考試招聘工作人員13名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位及名額
區(qū)林業(yè)局下屬:3名
區(qū)水利局下屬:2名
區(qū)發(fā)展和改革委員會下屬:2名
區(qū)規(guī)劃和建設(shè)局下屬:4名
區(qū)畜牧獸醫(yī)局下屬:2名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法,品行端正;
3、身體健康;
4、具體招聘職位、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件見《眉山市東坡區(qū)部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員職位表》。
三、報名及資格審查
(一)報名時間:2008年3月31日—4月1日。
(二)報名地點:東坡區(qū)人才流動服務(wù)中心(紅星東路二段91號三樓:眉州人才市場)。
(三)報名手續(xù):報考者報名時須攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份,同底版1寸免冠近照2張;在職職工須持單位和主管部門同意報考的證明,2008年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的,須持所在學(xué)校出具的證明方可報名,證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、是否全日制普通高校。
(四)資格審查:報考者具備上述相關(guān)手續(xù)后,在規(guī)定時間內(nèi)到報名點報名,并如實準(zhǔn)確填寫《報名資格審查表》。每人限報一個崗位。報考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況,騙取報名或聘用的,取消報名或聘用資格,所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。
報名人數(shù)與招聘職位名額之比不低于3:1,達(dá)不到此比例的,則調(diào)整該職位的招聘人數(shù)或取消該職位的招聘計劃。
(五)報名繳費:通過資格審查的報考人員,按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕273號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費每科50元/人;筆試合格后進(jìn)入面試的人員,須另行繳納面試考務(wù)費80元/人。
四、考試
考試分為筆試和面試,考試總成績按100分計算,其中筆試成績占70%,面試成績占30%。
(一)筆試
1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。所需資料見公告后到區(qū)人事局專業(yè)技術(shù)人員管理股購買。
2、筆試時間為2008年4月15日上午9:30—11:00?忌4月11日到區(qū)人事局專業(yè)技術(shù)人員管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、筆試地點:見《準(zhǔn)考證》。
4、筆試成績于2008年4月18日在“眉州人才市場”網(wǎng)站(www.rc139.com)、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、眉州人才市場交流大廳公布。
(二)面試
1、面試時間及地點另行通知。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測評自我認(rèn)知、語言表達(dá)、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等方面的能力和素質(zhì)。
3、面試對象按該職位招聘名額與面試人員1:2的比例,依據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定,如遇考生棄權(quán)或不按時參加面試,在面試時間范圍內(nèi)可依次遞補。
4、面試滿分100分,占總成績的30%。
五、加分事項
“三支一扶”計劃志愿者、“西部計劃志愿者”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)的志愿者,服務(wù)期滿經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格后參加報考的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,按比例折合后的筆試成績加2分。加分最高不超過6分。
六、體檢
根據(jù)聘用職位及名額,按總成績從高分到低分(考試總成績相同的,以筆試成績高低確定名次)等額確定體檢人選。體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。考生對體檢結(jié)論有異議的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,按規(guī)定到指定的醫(yī)院復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)審查同意后,可依次遞補。
七、考核
考核由招聘單位組織實施,主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合要求的人員而出現(xiàn)的缺額,經(jīng)審查同意后,可依次遞補。
八、公示
確定擬聘人員后,由區(qū)人事局分別在“眉州人才市場”網(wǎng)站(www.rc139.com)、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、眉州人才市場交流大廳予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、聘用職位、畢業(yè)院校、考試成績、排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天,公示期間接受社會舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
公示無異議者,在公示期滿后辦理聘用手續(xù)。
九、聘用
(一)2008年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證后方可辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用人員實行試用期制度。受聘人員為再次參加工作的,試用期為3個月;受聘人員為首次參加工作的,試用期為12個月。試用期間或試用期滿不合格的,取消聘用。
(三)受聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到單位報到,未經(jīng)用人單位同意,逾期不報到者,視為自動放棄。受聘人員如系在職人員,應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動合同。
(四)聘用人員均根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)與聘用單位簽訂《聘用合同書》。受聘人員在聘期內(nèi)享受聘用單位同類人員工資待遇和社會保險福利待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
為公開、公平、公正地做好招聘工作,由區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局和招聘部門共同組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督工作。本公告未盡事宜,請電話咨詢。
咨詢電話:028-38193652
二○○八年三月十四日