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聞名于世界的幾家“洋快餐”店，麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客違法用工，不按照中國的法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)給所謂“兼職員工”發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的消息，見報(bào)已經(jīng)一周了，盡管媒體熱熱鬧鬧，全國總工會也介入調(diào)查，但是，似乎話語權(quán)反而在麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客們一方，起初是傲慢，放話“不干就走人”，然后更加離奇，據(jù)新華社4月6日報(bào)道，麥當(dāng)勞一方4月4日發(fā)表聲明，稱“勞動(dòng)主管部門并未對此問題作出任何決定”。

　　看來，麥當(dāng)勞一方很是不買工會的帳，按照他們的意思，人家勞動(dòng)主管部門都還沒有說話，你工會沒有執(zhí)法權(quán)，憑什么要求“整改”，麥當(dāng)勞們不知道從哪里來的“底氣”，而勞動(dòng)主管部門的遲緩，低調(diào)，確實(shí)令人不解。但是，草民以為，工會作為為工人、勞動(dòng)者維權(quán)的組織，質(zhì)疑權(quán)是有的。再者，放開工會是否有執(zhí)法權(quán)不談，麥當(dāng)勞們置中國的勞動(dòng)法律法規(guī)于不顧，置最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)于不顧，對員工低于最低時(shí)薪工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬，是無法抵賴的事實(shí)。

　　據(jù)《金羊網(wǎng)》報(bào)道，一位叫做唐小菁的失業(yè)女工，到廣州肯德基工作，時(shí)間長達(dá)8年，工資增長的曲線為：3.1元，3.6元，3.8元，4.5元，4.7元，就是說，一直到因?yàn)椤澳阋呀?jīng)工作過了7年了”為由，將其辭退，而在長達(dá)8年的時(shí)間內(nèi)，女工們的待遇是很奇特的，一是買了“三金”，似乎是“全職工作”，但又按照小時(shí)計(jì)工資，沒有帶薪假期和年假，沒有拿過年度獎(jiǎng)金，也沒有病假、事假的待遇，而平時(shí)請假時(shí)間是沒有一分錢工資的，跟“臨時(shí)工”沒有任何兩樣，并且，肯德基工資自己規(guī)定，計(jì)時(shí)員工每月的工作時(shí)長不能超過167.4小時(shí)，超過部分按照1.5倍工資支付，但，員工們幾乎沒有得到過加班工資。

　　當(dāng)然，麥當(dāng)勞、肯德基們依然在傲慢著，草民猜想，是不是他們的“慣性思維”依然在起作用，就是自“開放”以來給與他們的“超國民待遇”讓他們舒服慣了，有點(diǎn)不知道所以然了。還有，他們是不是在想，比起那些血汗工廠、無良礦山老板來，他們已經(jīng)很“仁慈”、很“文明”了。這里草民忽然想起電影《瘋狂的石頭》里邊，那位準(zhǔn)備通過高利貸吞食小工藝廠地皮的資本家威脅謝廠長時(shí)說的一句臺詞“狼吃人，狗吃屎”。

　　曾幾何時(shí)，經(jīng)濟(jì)學(xué)泰斗、大師、學(xué)者們反復(fù)向人們介紹的自由主義市場經(jīng)濟(jì)體系，資本、資本家們的法制“意識”，守法經(jīng)營“習(xí)慣”，按規(guī)矩出牌的“商業(yè)道德”，更加可貴的是引進(jìn)了所謂的“企業(yè)文化”理念，“與企業(yè)一起成長”的無比誘人的甜點(diǎn)，還有西方“人權(quán)”、“自由”、“民主”熏陶出來的“企業(yè)領(lǐng)袖”們、經(jīng)營大師們，誠然，在麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客內(nèi)走動(dòng)的穿著設(shè)計(jì)別致的制服的員工、別有風(fēng)格的進(jìn)食環(huán)境等等，確實(shí)有不那么赤裸的內(nèi)核外露。

　　但是，事實(shí)再一次證明了，并且還將繼續(xù)證明，無論是赤裸裸的、尚處于“初級階段”的野蠻積累者，還是已經(jīng)華服冠蓋、氣宇軒昂、財(cái)大氣粗的“文明經(jīng)營者”，其榨取勞動(dòng)者血汗，牟取最大限度的自身利益的本性是不可能改變的，在自由市場經(jīng)濟(jì)、私有化這個(gè)世界里，盤剝是永恒的“真理”。狼吃人，狗吃屎，如此而已。

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